Konzept

Mein Konzept für das SAHP

Aufbau der Abteilungen sowie ein klares Rangkonzept vom Bewerber bis zum Sheriff.

Struktur

Abteilungen

HR

Human Resources

  • Verwaltung des Departments
  • Mitarbeitermanagement und Betreuung
  • Onboarding und Personalpflege
IA

Internal Affairs

  • Interne Abteilung für Fehlverhalten
  • Sanktionen bei Verstößen
  • Achtet auf korrekten Einsatz aller Mitarbeiter
HPA

Highway Patrol Academy

  • Ausbildung neuer Officer
  • Erstellung und Pflege von Ausbildungen
  • Qualitätssicherung der Schulungen
PR

Public Relations

  • Zeitungsartikel und Öffentlichkeitsarbeit
  • Interviews mit Presse und Fraktionen
  • Planung von Events und Global Events
CTF

Crime Task Force

  • Zivile Ermittlungen
  • Beweissicherung
  • Verdeckte Einsätze und Recherche
DESU

Desert Enforcement and Surveillance Unit

  • Event-Abteilung des SAHP
  • Einsätze bei lebensbedrohlichen Notlagen
  • Überwachung besonders sensibler Lagen
TOW

Tow Division

  • Abschleppabteilung des Departments
  • Entfernt falsch geparkte Fahrzeuge
  • Unterstützung bei Unfällen und Bergungen
SP

State Prison

  • Verwaltung des Staatsgefängnisses
  • Stellt täglich genügend Officer für den Betrieb
  • Sorgt für Recht und Ordnung hinter Gittern
Hierarchie

Rangkonzept

Officer

  1. 1Bewerber
  2. 2Suspended
  3. 3On Vacation
  4. 4Facility Manager
  5. 5SP Trainee
  6. 6TOW Trainee
  7. 7Trainee
  8. 8Junior Officer
  9. 9Officer
  10. 10Senior Officer

Command

  1. 11TOW Officer
  2. 12SP Officer
  3. 13TOW Sergeant
  4. 14SP Sergeant
  5. 15Sergeant
  6. 16Senior Sergeant
  7. 17Lieutenant
  8. 18Senior Lieutenant
  9. 19Department Specialist
  10. 20DESU Operator

High Command

  1. 21Supervisory Officer
  2. 22Supervisory Commander
  3. 23District Supervisor

Department Leadership

  1. 24Deputy Chief of Department
  2. 25Head of Supervisor
  3. 26Chief of Department
  4. 27Chief of Staff

SAHP Leadership

  1. 28Commissioner of Department
  2. 29Deputy Sheriff of SAHP
  3. 30Sheriff of SAHP